ボイロ動画投稿者の編集ブログ

ニコニコ動画・YouTubeに音声ソフト「ボイスロイド」を使用した動画を投稿しています ブログではこんなことを書きます ・動画編集で使える考え方 ・動画に関するデータ取りの展開 ・動画編集雑記 *** 過去のブログ すごいためになるブログ「すごブロ」 1分で読めるショートブログ 2019/8/13〜2020/4/11(168記事) 説明: すごい人たちの発信内容を「1記事1分で読める」をコンセプトに要点だけをまとめたブログです。とにかくすごい!ゴイスー

動画制作裏話「ものしりきりたん」シリーズ

f:id:dougaageotoko:20210915124706p:plainこのブログは以下の動画シリーズに関連する内容です

 

関連する動画

「ものしりきりたんシリーズ第一弾「大晦日(おおみそか)という言葉の意味・由来」」

 

YouTube

https://youtu.be/aTrhhtSDSk4

 

ニコニコ動画


この動画シリーズは、意識的に動画シリーズとして投稿をしようと計画したものです

発端は年末の動画準備を考えていた時、12/31に大晦日の雑学を紹介する動画でも投稿しようかなと思い立ち

コンセプトを練っていたところ、以下のようなアイデアが浮かびました

 

・大晦日に東北きりたんさんと東北ずん子さんがこたつに入っていて、テレビ見ながらお菓子やみかんでも食べながら話しているくらいの軽さが良い

 

・12/31らへんに投稿しようと思い、動画長さは年の瀬で忙しい方にも見ていただけるよう短め(1分程度)

 

・以前の動画「東北姉妹と一緒に勉強しよう」での東北姉妹のやりとりがほのぼので良いとコメントで評価いただいていたので、そんな感じのやりとりにする

 

・字幕は発言をフルで表示するのではなく要点だけを表示する(要点をまとめて伝える動画を意識)

 

1作目のアイデア練り、原稿作成をしながら

軽めの雑学系をこの動画形式でシリーズ化して作っていくのも良いかなという考えに至り

お盆の正式名称、西向く侍の件など

類似の動画テーマが浮かびましたので勢いで制作を進めました

 

シリーズ化となると、2作目以降は前の動画素材や構成を転用できるため、原稿をスマホで完成させ、その後のパソコンでの制作時間は1時間/動画1分あたりと恐ろしく早くなっています

初期の目標はストックを10個くらい作っておき、毎週投稿、ちょっとバズったら投稿頻度を狭めてたたみかけるなど

状況により方針を変えることを検討していました
実際ストックは3個しかできませんでした
なかなか難しいですよね

 

おしまい

 

動画制作裏話「チキンライス」AIきりたん、AIイタコ

f:id:dougaageotoko:20210915124521p:plainこのブログは以下の動画に関連する内容です

 

関連する動画

「「チキンライス」/【AIきりたん・AIイタコ】」

YouTube

https://youtu.be/B9T_1jsfvCc

 

ニコニコ動画

https://www.nicovideo.jp/watch/sm37991164


浜田雅功さん、槇原敬之さんが歌われる「チキンライス」というクリスマスソングをAIきりたんさん、AIイタコさんで再現したものです

作詞は松本人志さん、作曲は槇原敬之さんが担当されています

この曲は2004年に発売されたのですが、発売当初は私はあまり触れておらず、

じっくり聴いたのは2019年でした

めちゃくちゃいい歌だなあと思って目頭が熱くなったのを記憶しています

2020年11月ごろにふとまた耳にする機会があり

クリスマスにこの曲をAIきりたんさん、AIイタコさんが歌ったらいい感じではないかと思い立ち動画化を進めました

作るのを思いついてから、まず曲のシーンごとのイメージ画像をいくつか作り方向性を固めました

 

AIきりたんさん、イタコさん系の曲って私も何曲か動画で作りましたが、

ただ作るだけでは、なかなか多くの人に最後まで見ていただくのが難しい印象があります

AIきりたんの動画ってカバー曲が主流な気がしてまして、

最初はAIきりたんってすげーってなるのですが、どうせ聞くならオリジナル曲の方がいいというケースも多い気がして、例えば1曲聞いたらもういいかな、1番だけ聞いたらもういいかなというケースもあると思うのです

そこで画面にもある程度工夫を加えるのが好ましいと考えます

動きがあったり、ストーリー性があったり

チキンライスという曲が松本人志さんの実体験を踏まえており、場面ごとの絵が浮かびやすい曲だなと思い、紙芝居みたいに曲のシーンを再現してみました

 

動画内で回想シーンに登場する東北イタコさん、東北ずん子さんは公式設定通り姉妹としても捉えられますし、この曲の画像となる場合は両親のようにも捉えられるかなと感じました

まあそれは人それぞれの感じ方でいいかなと思っています

 

一番好きな場面は2番のサビ終わり、イタコさんときりたんさんが目配せしあってるみたいなとこですかね

他にもいろいろあります

 

作曲およびコーラスを担当された槇原敬之さんは2020年に覚醒剤所持で再逮捕されており、若干コメント欄がその件で荒れることが懸念されますが

個人的にはまあそれも仕方ないことなのかなと思っております

覚醒剤の件は擁護できませんししませんが、槇原敬之さんの音楽は素晴らしいと思いますのでぜひこの曲の原曲や他の曲も聞いてほしいですね

 

このチキンライスという曲の好きなところを上げていきます

・松本さんの歌詞がすごい

・浜田さんの声があってる

・槇原さんのハモリが絶妙

・メロディライン

・曲の全体の感じ

 

おしまい

 

動画制作裏話「高校生の就職活動」

f:id:dougaageotoko:20210915124434p:plain

このブログは以下の動画に関連する内容です

 

関連する動画

「高校生の就職活動」

YouTube

https://youtu.be/n58Kh7UxNg4

 

ニコニコ動画

この動画を作るきっかけ(ひらめき)は、某有名投稿者様のFラン大学の動画を久しぶりに見返していたときに、

そういえば高校生の就職活動って動画などで見た事ないし、あまり紹介されることもない気がして、動画にしたら面白いかもな

と思い立ったのがきっかけです

動画冒頭にもある通り作者の実体験ベースです

実際高校卒で社会人になってから周りの大学卒の人と就活の話をすると、触れた事ない世界なので興味深いと評価いただくことも多かったので、テーマとして良いかなと思いました

 

高校生を主軸にした動画ということで

うちのボイスロイドさんだと東北ずん子さんが適任で主役となりました

 

この頃から堅苦しい解説動画はやめて極力画像を取り入れて見やすい動画にしようと思い、色々やっているうちに

沢山のボイチェビさん達を声なしで登場させる劇場風解説動画となりました

どこで誰を登場させるか、どなたの立ち絵が良いか、どんな表情してもらうか

色々考えるのがすごく楽しかったです

 

最初に担任役の京町セイカさんを声入りで動画を作っていて、ほかの沢山のボイチェビさんを声なしで追加登場させていった結果

主役のずん子さん以外でセイカさんだけ声ありとなり、ちょっと変かなと思ったのですが、まあいいやという事でそのまま進めました

 

最後の弦巻マキさんが採用試験落ちたけど、そのあと再挑戦して合格してみんなで喜んでいるという描写は自分で作ってて好きなところです

なぜかちょっと目頭が熱くなりました

 

ところでからいさんのずん子さんの立ち絵は商業高校生っぽいですよね 完全なるわたしの印象ですが

 

YouTubeの検索で今後じわじわと見ていただけることを期待した動画ですが、果たしてどうなるでしょうか(なお、現在YouTubeでは再生数「3」)

おしまい

動画制作裏話「意識高い系ビジネス用語勉強会」シリーズ

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このブログは以下の動画シリーズの補足説明をしています

 

関連する動画

(今回紹介する動画シリーズの一つです)

「意識高い系ビジネス用語勉強会「ペンディング」「オポチュニティ」「イシュー」」

YouTube

https://youtu.be/K_FUmdV1R14

 

ニコニコ動画

 

この動画は2年半前の2018年1月にアップした「東北姉妹のビジネス用語講座 part1」のリニューアル版として作成しました

動画編集初心者当時の反省点を踏まえ、多くの点を改善させた動画となっています

 

この動画シリーズで一番伝えたいことは「ドラスティック」や「スポイル」といった、理解できない人が多いと予想される

いわゆる「意識高い系ビジネス用語」は

使わないほうがいい

ということを言いたいです

 

動画の構成として、東北きりたんさんに意識高い系の人を演じていただき、2作目からは東北ずん子さんに相手役を務めていただき、

劇場風で、できるだけ堅苦しくない展開を心がけています

 

この動画では意識高い系の言葉を使う人を小馬鹿にしているように受け取られかねない演出が取り入れられていますが、

実際のところ、申し訳ありませんが小馬鹿にしています

動画最後のセリフ

東北きりたん「みんながわかる言葉で言う人が賢い」

この言葉に言いたいことが集約されています

意識高い系の言葉を使う人は、頭はいいかもしれないですが賢くはないと思います

 

なお

「意識が高い」ことは良いことだと思っています

常に向上心を持つことは大事ですよね

 

実際わたし自身、「意識高い系」の傾向があり、

(過去動画シリーズにそんなのがあります)

今回作成したのは、自身を戒めるための動画であったりもしています

 

動画を見て、会社や大学などで

こんなやつおるよなあという目線で見ていただければ幸いでございます

 

おしまい

 

動画制作裏話「暇すぎてヤバい「社内ニート」の1日 紹介」

f:id:dougaageotoko:20210915124154p:plain

このブログは以下の動画に関連する内容です

 

関連する動画

「暇すぎてヤバい「社内ニート」の1日 紹介」

YouTube

https://youtu.be/T6TavtfF_38

 

ニコニコ動画

動画編集のポイント
 
今回動画を制作する上で、インターネット上にあるさまざまな社内ニートの方の体験談を拝見させていただきました
 
動画内では扱わなかったのですが
社内ニートになると仕事中に「サボる」ことを考えるケースも少なくないと、体験談より感じ取れました
本動画の構想段階でも
きりたんさんが暇なあまりネットサーフィンをしたり
しょっちゅう席を外したりでサボっていて
見かねたセイカさんに仕事を振ってもらっても、サボっていたツケが回ってきて
その仕事を処理できる能力がなくなっていて痛い目を見る
というシナリオの方が痛快でウケがいいかもなと考えはしたのですが
きりたんさんに嫌な人の役はさせたくないなと思ったのと、後述する自身の体験も考慮した結果、最終的には他者の助けにより社内ニートを脱出して救われるシナリオの方へ原稿が進んでいきました
 
自身の体験談について語ります
 
今回テーマに取り上げた社内ニート動画については
私自身も動画内のきりたんさんと似たような考えになる経験をしたことがあり
その時のことも参考にしながら作成しました
私の体験については色々複雑な事情があり、企業の内情も話せないため説明が難しいのですが
発端は動画内のきりたんさんと同じ感じで、所属部署解体によるものでした
その結果Aという商品を取り扱う50人くらいの部署の中に配属されながら
その中で私だけBという商品を取り扱う仕事をする
(本来Bという商品は別都道府県の事務所でやっている)
という状態が1年続きました
幸いにして別事務所から遠隔で仕事の指示をもらえたので
毎日それなりの仕事は受け取っていましたが
部署内で業務上のコミュニケーションが取れず、疎外感や焦りは常に感じていました
 
動画内でも表現したのですが、社内ニート状態で心細い時に
周りの声かけや、仕事上権力がある人が仕事を渡すなどの気配りをしていただけることは非常にありがたく、大切だと感じます
私自身も周りの方にそういった配慮をいただけたことにかなり救われました
あと、仕事上必要とされている、感謝される、ということを感じるのも大事ですよね
仕事のモチベーションってかなり大事だと思います
私自身、その後転勤があり、転勤先で立場が落ち着いた後に同じような境遇の方をお見かけした際には
自身の体験を踏まえ、自分の権限内でできる範囲のことをするよう心がけております
 
社内ニート数について
 
ニコニコ動画のいいねコメントにも載せたのですが
内閣府のデータによると相当数の社内ニートが存在するとなっています
こちらの記事を確認させていただきました

このデータは「雇用保蔵」と呼ばれる、生産に必要な雇用者数を超えた人数の割合から出しているらしいです
これに対しての個人的な解釈ですが、一人一人に割り振られる仕事量は必ず有りか無しか、ということはなく
十分に業務がある状態を10とすると
人によって8だったり5だったり2だったりするのではないかと考えられます
例えば1日8時間の業務の中で6時間は仕事があるが2時間は仕事がない人を社内ニートと呼ぶかどうかは微妙な気もしますね
雇用保蔵からの算出した結果はこういったちょっと余裕ある、という状態の人の空き時間も含んでの計算かと考えられます
 
ただ、今後AI等による業務の自動化が進めば、社内ニート率が上がることはあるかもしれません
 
社内ニートとなる要因について
 
動画の最後にきりたんさんに私の言いたかったことを話していただいてます
「その人に大きな問題がない場合で、放置されやすい人がいたら特に声をかけてあげるべき」
この、「その人に大きな問題がない」という前提をさせていただいています
社内ニートになる要因って、
ざっくりいうと2つあると思っていまして
1つ目は会社側の問題である
部署側での管理ができていない、または部署内に人数分の仕事が充分にないというケースです
2つ目は社内ニートになる個人に問題があるケースです
動画内では取り扱っていませんが、この理由も当然あると思います
仕事の能力が著しく低い、サボり癖がある、人間性に問題があり部署内でコミュニケーションが適切に取れない など
部署の管理職側として仕事を振れない、振りたくない状態ですね
そういう場合、上司や周りの人はどうすべきなのでしょうか
私が最近作成する動画では、「会社が悪で社員は被害者」 と表現するものが多いですが
「社員が悪」となるケースも少なくはないのでは、と感じます
「モンスター社員」、部下による「逆パワハラ」と言った単語もありますね
今まで権力的に弱かった社員を手厚く守る必要があった結果
弊害として一部のモンスター社員が生まれてしまった、という背景もあるかと思います
 
さて、何故最後にこんなことを書いたかと言いますと
これも私の実体験ですが、モンスター社員の方に出くわしたことがあり
上司も、部署のメンバーもとても頭を悩ませた経験があります
この「モンスター社員」は今後の動画で取り扱いたいと考えてまして
自身の体験談もそこに落とし込んで供養できたらと考えています
その際は「モンスター社員」について思うことをコメントでいただけると幸いです
 
おしまい
 
 
 

動画制作裏話「壮絶!とにかくヤバい「ブラック新入社員研修」 紹介」

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このブログは以下の動画に関連する内容です

 

関連する動画

「壮絶!とにかくヤバい「ブラック研修」 紹介」

YouTube

https://youtu.be/EQKjPPhma8w

 

ニコニコ動画




実際の自身の研修体験
に関すること

 

今回の動画テーマをブラック企業のブラック研修定め、インターネット上にある体験談を参考にまとめました

私自身も所属する会社の比較的ブラックではない(と思われる)研修は

新入社員時それ以外にも何度か経験しており、若干参考にしております

会社の研修は研修施設に1泊2日や1週間など、泊まりがけで行われるものがほとんどです

 

研修施設は携帯電話圏外まではならないですが、

電車を何本も乗り継いだ先など僻地にあることが多いですね

土地が安いからかと思います

 

私も今回動画で紹介したブラック研修のケースで一つ実際に体験したものがありました

それは、「睡眠時間が極端に少ない」というケースで

かなり前の話ですが、参加した1週間泊まりがけの研修でのことですが

最終日前日の研修終わり(夕食後、19時ごろ)主催側より

この後居残りして次の日に発表する資料を各班完成させること

今までの参加者も完成させるまでかなり深い時間までかかって作業してい

ということが伝えられました

その後全員居残りで深夜まで作業し、発表資料ができたのが確か25:30で、寝たのが26:30とかだったと記憶しています

次の日朝も普通に研修は早朝スタートだったので、まさに動画で紹介したような感じです

流石に最近労働時間の考え方が厳しくなったので

直近で参加した研修では居残り作業や宿題の類は残業扱いとなるので無しとなっていました

いい時代になって嬉しいですね

 

あと、これって企業によってあったりなかったりする気がしてるのですが

うちの会社は飲みニケーション的なのを推してるのかわかりませんが

研修の夜に研修所公認の飲み会みたいなのが開催されます

研修の醍醐味だとまで言っていた研修講師の方もいらっしゃいましたね

お酒は研修所内自販機で売っていたり

主催側で用意されたりしました

この飲み会、若手社員だった頃はなんの迷いもなく参加していたのですが

歳をとるにつれて全然参加できなくなりました

食堂に自由参加で集まってやるんですけど

最近は私はもっぱら宿泊部屋で1人スマホいじってます

コミュ障全開のインキャ丸出しですね

 

あと個人的に研修で思うのは

男女一緒の研修で、お風呂は宿泊部屋から離れた大浴場になるのですが

女性はお風呂でメイク落とすと思うので

そのあとすっぴんのまま自分の部屋まで戻るのって大変だなあと思います

お互いお風呂上がりに元同じ職場の女性の方と鉢合わせしたことありますが

やっぱすっぴんでしたね

男性にすっぴん見られたくないという方も少なくないのではと推察されます

 

あと、だいぶ前に参加した研修では

男女間の夜間の宿泊部屋の往来を禁止する

みたいなことを最初の説明で言われてました

学生の修学旅行かよ、とつっこみたくなりましたが

前述の通りお酒も入るしそこらへんの感覚がダメな人もいるんでしょうね

社会人って偉そうにしてますが

なんだかんだ言って学生さんの頃とそこら辺の感覚変わってないよなって感じさせられることが少なくない気がします

 

色々と研修の思い出を書きましたが、最近はコロナ禍において研修形式も見直され

今は新入社員研修もオンライン化している所が多いのではないかと考えます

各社の人事部へのアンケート調査によりますと、オンライン、またはオンラインと対面併用 というところが過半数を超えるそうです

▼以下のサイトさんで紹介されていました

オンラインだとこのようなブラック研修はなかなかできなくなる気がしております

いい傾向だと思います

 

編集に関すること

 

今回初めてゆっくりボイスの導入を行いました

操作した感触は、ボイスロイドソフトと似た操作だったので

説明を全く見ず操作することができました

今回の動画ではブラック研修の主催側の音声としての採用といたしました

当初はうち所属のボイスロイドさん誰か1人の声を低くして主催側に回っていただこうかと思いましたが

悪役だし微妙だなあと思い、ゆっくりさんにお願いすることにしました

ゆっくりファンの方でこのことをよく思わない方いらっしゃったら申し訳ありません

また、ボイスロイド動画ゆっくりボイスが登場するのもどう捉えられるか、と少し不安に思うところがありました

人によってはボイスロイドは好きだけどゆっくりは苦手、という人がいるかも知れません

個人的にはどちらもよく視聴するので気にしたことはありません

 

今回初めてお借りするBGM、ケースごとのまとめのセリフのところの竹刀の音など

動画に合った関係を見つけられたのが良かったです

 

個人的に動画で取り扱った印象的なブラック研修エピソード

絶叫アピール

でした

これは実際YouTubeで動画を見て、ヤバいなと感じました

▼これは参考のURLです 興味ある方は見てみてください
動画制作の参考にさせていただきました

www.youtube.com

 

絶対やりたくないですね

あとは「駅前で名刺交換」がトチ狂ってると思います

これ新人側が恥ずかしいだけじゃなく、ブラック企業新人さんが受け取った名刺を勝手に営業活動に使うケースもあるらしく悪質だと感じました

道ゆく人が駅前で声かけられて若い子が頑張っててかわいそうだなあと思って交換したら

次の日からわけのわからない営業の電話がジャンジャンかかってくるようになった、という報告事例もあるようですので注意が必要ですね

 

以上研修についての思い出や動画制作について語りました

 

おしまい

 

動画「悪意の塊な「印象操作グラフ」3選+α #2」印象操作グラフの元データ紹介 + case4の詳細解説

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このブログは以下の動画の補足説明をしています

 

関連する動画

「悪意の塊な「印象操作グラフ」3選+α #2」

YouTube

https://youtu.be/ZklRIplKEO4

 

ニコニコ動画

 

こちらの動画紹介した印象操作をしているグラフ作成の際に

参考にさせていただいた画像を取り扱っておられる記事のご紹介です

 

case1:

case2:

 

case3:

 

※なお、グラフ選定に際し特定の団体を批判する目的はありません

グラフ内容をエンタメの一つとして楽しんでいるだけですので

引用させていただく旨ご了承いただければ幸いです

 
 
 

動画の最後で紹介した

オリジナルの印象操作グラフの解説を詳しく行っておきます

グラフの上に表示している数字と、実際にグラフを作成する元となっている数字が異なります

補正値として京町セイカさんの年間投稿数を使用しました

東北姉妹には加算、琴葉姉妹からは減算することで

本来は琴葉姉妹の方が割合が多いところを、東北姉妹の方が割合が多くなるようにしています

前回の印象操作グラフ紹介動画のケース1とやっていることは同じです

印象操作というか、数字改ざんグラフかもしれないですね

 

▼印象操作しているグラフがこちらです(動画内で紹介したものと同じ)



▼正しいグラフはこちらです



▼補正値







動画「騙され注意!印象操作グラフ3選+α」印象操作グラフの元データ紹介 + case4の詳細解説

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このブログは以下の動画の補足説明をしています

 

関連する動画

「騙され注意!印象操作グラフ3選+α #1」

YouTube

https://youtu.be/xasCht3ZWWs

 

ニコニコ動画
https://www.nicovideo.jp/watch/sm38488400

こちらの動画紹介した印象操作をしているグラフ作成の際に

参考にさせていただいた画像を取り扱っておられる記事のご紹介です

 

case1:

 

case2:

 

case3:

 

今回の印象操作グラフについて

動画にしている通り印象操作されることに対して気をつけなければならないな

ということもあるのですが

私たちも仕事でExcelなどを用いてグラフを作成する際に

意図せず表現を誤って、見る方に誤った印象を与えてしまうことは

気をつけなければならないと感じました

というのも、Case3で紹介した

比較する二つのグラフの縦軸について、上限下限が一致していない

という内容ですが

これは一度私もやってしまい、指摘を受けたことがあります

Excelの仕様で、選択したデータ群の上限下限に合わせてグラフが生成されるので

Excelでグラフを作成する場合は特に注意が必要ですね

 

動画の最後で紹介した

オリジナルの印象操作グラフの解説を詳しく行っておきます

グラフの上に表示している数字と、実際にグラフを作成する元となっている数字が異なり

5位の東北きりたん以外の数字を軒並み減らすことで

1位〜4位との差は小さくなり

6位〜10位との差が大きくなっているように表現されています

▼印象操作しているグラフがこちらです(動画内で紹介したものと同じ)


▼正しいグラフはこちらです




▼改ざんグラフの補正値です



ユーチューバーさんの1分間に話すスピード調査結果まとめ

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▲動画のサムネイル 立ち絵:むにさが様

seiga.nicovideo.jp

 

 

1分間に話すスピードは300字くらいがちょうどいい

というのがインターネット上の定説となっております

これは、スピーチなどにおいての最適なスピードという事で

YouTubeなどの動画サイトにupされる動画では該当しないような気がしています

 

今回、話しをメインとされているユーチューバーさん10名に対し

動画内で1分間に何文字を話しておられるかを文字起こしをして調査しましたところ

1分間に平均約410文字を話していることが分かりました

 

このブログは作成した動画で紹介している内容の詳細説明となっています

よろしければ動画も合わせてごらんください

ボイスロイド(音声読み上げソフト) 東北きりたんをナレーションに使用しています

YouTube

www.youtube.com

ニコニコ動画

www.nicovideo.jp

 

以下、調査内容です

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調査対象とした動画

チャンネル名:中田敦彦YouTube大学

動画タイトル:【自己肯定感①】が高まれば人生が楽になる。〜きっと大丈夫〜

動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=JjxxZU4FmnM

対象時間:2:15~3:15

 

チャンネル名:鴨頭嘉人(かもがしら よしひと)

動画タイトル:200%心が軽くなる【落ち込まない技術】

動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=xfvi8L5jqNM

対象時間:3:08~4:08

 

チャンネル名:堀江貴文 ホリエモン

動画タイトル:レバノンでの大規模爆発についてお話しします

動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=IADTxO4THX0

対象時間:0:17~1:17

 

チャンネル名:ひろゆき, hiroyuki

動画タイトル:【ひろゆき】正しい時間を知るには時計は3つ要る。gallia paris IPAを呑みながら。2020/08/18 M03

動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=xN_8Z166f8k

対象時間:4:35~5:35

 

チャンネル名:ハック大学

動画タイトル:頭が悪い人の思考法

動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=HrWK_sCHjnI

対象時間:0:35~1:35

 

チャンネル名:トモハッピーTomohappy

動画タイトル:【暴露】年商33億円、利益〇〇億円!! MTG専門カード屋儲かる?

動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=b8etWOtnrGk

対象時間:0:51~1:51

 

チャンネル名:サラタメさん

動画タイトル:【14分で解説】7つの習慣|King of 自己啓発

動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=21aJYzS_Sxc

対象時間:1:23~2:23

 

チャンネル名:遊楽舎ちゃんねる

動画タイトル:【年収600万】収入激減!糊口(ここう)のしのぎ方

動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=KnL_nkTf06U

対象時間:0:48~1:48

 

チャンネル名:マコなり社長

動画タイトル:【即改善】仕事で「何言ってるかわからない人」の話し方 TOP3

動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=Y-v7MHPnROw

対象時間:1:25~2:25

 

チャンネル名:メンタリスト DaiGo

動画タイトル:隠キャになってしまう本当の理由を13分で解説

動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=gSA8DFwhvXU

対象時間:0:45~1:45

音声ソフトVOICEROIDを用いた動画で広告収入を得ても良いかの解釈について (動画のコメント返し)

このブログは

私が作成、アップした動画

 

YouTube広告収入を得る方法 条件「年間再生4,000時間」について考える 東北きりたん、東北ずん子、京町セイカ

f:id:dougaageotoko:20200916065303p:plain

についたコメントについての調査内容を報告するものです

よろしければ動画も見てください

ボイスロイドをメインに使用した動画となっております

 

YouTube

https://youtu.be/n4uEesQGMXE

ニコニコ動画

https://nico.ms/sm37463074?cp_webto=share_others_iosapp

上記画像の素材画像は各動画の動画説明欄参照 

 

***

 

ボイスロイド動画で広告収入を得ても良いかの解釈

結論:

「個人単位で」「広告収入を得る目的」の場合、「個人向け商用ライセンス」がなくても広告収入を得ることができます

 

以下根拠など

個人で商用利用する場合は「個人向け商用ライセンス」が必要です

ただし免除される項目がいくつかあり

【免除】動画への広告掲載(アフィリエイト行為)

の場合はこれから免除されることが明記されています

以下のアドレスを参照

https://www.ah-soft.com/licensee/voice_individual.html

※上記情報は変更されている可能性があるため、常に最新の情報をご確認ください

 

立ち絵やBGMなどその他素材については、各素材提供元の使用許諾の範囲に従う必要があります

こちらは動画全般において言えることですので、ここでは割愛いたします

 

 

おしまい

リニューアルのお知らせ

このブログは今後

私の作成している動画のコメントに対する

追加調査の報告に使用したいと考えております

ブログ単体では意味が分かりづらいことが多いかもしれません

もしよろしければ動画も合わせてみていただけると幸いです

チャットボットにお礼を打ち込んでみるとすごい

f:id:dougaageotoko:20200320104659j:plain


「チャットボット」

ウェブ上で質問を打ち込むと返事をしてくれるAIのプログラムのことです

企業さんのサイトで新規会員登録ページなど、よく質問が発生するページに設置されていることを

少しずつ目にするようになってきた気がします


チャットボット、使ったことある方もいらっしゃるかと思いますが

チャットボットに質問をして

答えが返ってきて、知りたいことを知れた時に

感謝を伝えてみるといい感じです😃

「ありがとう」😃と打ち込んでみましょう


多くのチャットボットが

どういたしまして😃

お役に立てて良かったです😊

と返してきます

よければ試してみてください


なんか、かわいいですよね😊


かわいいのもそうですが

日ごろからあらゆる感謝を忘れてはいけないと思うのです

今後AIが進むにつれて、AIと接することも増えてくるでしょう

その分、人間と接する量が減ると考えます

どんどん人に感謝をする機会が減ってくると思います


私は常に「感謝する」ことを忘れてはならないと考えます


これは生産性のない動作です

むしろ時間の無駄、生産性を落とす話かも知れません

でも感謝する、そういう気持ちは忘れたらいけないと思うのです


シンギュラリティも怖いですし😳

AIに反逆されないよう仲良くしておきましょう😃


自分はすごい、えらい

そういった傲慢な考えに、いつか足をすくわれます

常に謙虚に、感謝を忘れずいきましょう😃


おしまい

今だけのお得なキャンペーンですよ!と言われたら、絶対買わない方がいい理由がすごい

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買い物してると

今だけのお得なキャンペーンやっています!

今日契約したら特別サービスします!

この土日だけで、それ以降はもうこの特典はつきませんよ!

という勧誘をされるケースがあります

これについて考えます


キャンペーンの内容がどういったものか

にもよるかもしれないですが

この話


迷わず断った方がいいです😳

思考停止してとにかく断りましょう🤪


これは、心理効果で

「希少性」の高いものを人が欲しがるものを利用している販売方法だと思います

そういったもので契約しようとしています


お客さん側に、露骨に正常な判断をさせないように仕向けているのですね

販売戦略というのはわかりますが

こちらは客の立場として、客にまともな判断をさせないよう仕向ける相手と

契約したいでしょうか😳


それって騙しが他にもあるような気がしてなりません😳


キャンペーンで

今日だけの限定!

この土日限定!

こういう謳い文句を聞いた瞬間に


脊髄反射的に断った方が絶対いいです😃

みなさんも気をつけてください


おしまい

飲み会代が高いなあと考えると身の回りのものが充実する理由がすごい

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飲み会、行ってますか😃

飲み会が好きな人、嫌いな人、よく行く人、行かない人

人それぞれと思いますが

飲み会の会費って結構しますよね😳

私が行くとしたら会社の歓送迎会が多くて、

その場合って少々割高になり

だいたい5000円とかします😳


1回の飲み会で、5000円

これを考えたら、自分の私生活でちょっといいものを買おう、いい体験をしよう

たとえばそれが1万円もする場合、

高いなあと悩むのですが

でも飲み会2回分だよなあ、と考えると

そしたら飲み会2回より全然価値あるか😃

と、すんなり手を出せます


自分によっていいアイテムや体験

飲み会数回より絶対価値がありますよね😃

こういうのを続けていくと良い感じです


さて、ここまではお金がある程度自由に使える場合の話ですが

お金って有限じゃないわけで

だから私生活のちょっと高い買い物って考えちゃうんですよね


最近これは頻繁にいろんな方が言われてますが

「意味のない飲み会への参加を減らそう」

という話

昔からの友人と何度擦ったかわからないような昔話をしたり

(たまにはいいと思いますよ)

行きたくもないメンバーでの飲み会など

行かなくてもいい飲み会は減らしましょう

それより自分のためになることにお金を割いた方が絶対いいですよね


いいものにはお金をかけたほうがいいです😃

どうしようかなと悩んでるうちに

時間が過ぎてもう手に入らなくなったり

イベントの期間が終わったりすることもありますね

いいなあ、やろうかなと思ったうちに、飲み会と比較してメリットを考えてどんどん実行しましょう😃


おしまい

事務所内に来る外部業者さんとの対応に気をつけるとすごい

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事務所内に

・郵便、配達業者さん

・自販機の補充の人

・清掃業者さん

こういった社外の方が出入りされていて

お会いすることもあると思うのですが

その時に

こちらは客だぞ😃

みたいな偉そうな態度とったり、挨拶もせずにいるのは

当たり前ですが

本来お店側とお客さんは対等ですから

そうやって偉ぶるべきではないですし

お互いに気持ちの良いコミュニケーションする方が絶対いいですよね😃

という、まずは道徳的な話です


さらに、あなたのいる会社のとってもよくないと思う、という話です


その外部の業者さんは

出入りしている会社の名前を認識してこられているわけで

そこで起きたことってそのままその会社の印象につながります


今度はその業者さんがあなたの会社の商品を買うお客さんになることもあると思うのです

その時に、

いつも出入りしてるあそこの会社だ、社員さんの印象もいいからここのを買おう😃

となるか

あそこの会社、社員の印象が悪いから買わないでおこう🤔

と変わってくることもあると思います


これは

単純に出入りする業者さんにいつもお世話になってるなあと思っていれば

対応に問題はないかと思うのですが

もしよくない態度取っちゃってる人いましたら

そういった利益に直結することも考えながら人と接するようにしたら

ちょっとは世界が良くなるかなと思いまして


おしまい