目標を立てるときの設定の高さの考え方がすごい

目標を具体的に立てるときに

貴方は今の自分のレベルを考えて、どれくらいの目標としますか？？

目標は「達成可能なレベル」で立てるのが良いそうです😃

「達成可能なレベル」の目標を立てることで、目標への到達が多くなり、モチベーションアップが望め自信につながります

逆に「達成がとても困難なレベル」に目標を引き上げて、それに向かってガムシャラに頑張ることで成果を出す、出させるということも聞きますが、

これってあんまり良くないらしいですよ😐

企業とかはこんな感じにしてるところ、多いですよね😥

達成できないことも増えて、その場合達成感が得られないのでモチベーションダウンします

組織内の上からの圧力などあったら、できませんでしたと言いづらく、成果のごまかしなども発生するかもしれません

モチベーションが上がって自信を持つことが、すごいパワーを生み出すのです

それが次の目標、さらなる成長につながると思うので、目標設定時に考えてみましょう😃

おしまい